各有关单位:
    现将《中山市2010年人事培训工作要点》印发给你们,请结合本单位实际。积极开展人事培训教育工作,工作中有何意见和建议,请及时与我局培训教育科联系。
    联系人:李标贤,联系电话:88327755。

    二○一○年三月八日

中山市2010年人事培训工作要点

    一、总的指导思想
    以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照党的十七大和十七届四中全会的要求,以及市委十二届五次全会精神,继续实施大规模培训公务员、大幅度提高公务员素质战略,坚持以德为先,以能力建设为核心,以服务大局为重点,加大改革创新和培训力度,全年培训各类人才达到39000人次以上,促进公务员能力和知识结构转型升级,较大幅度提升我市公务员和专业技术人员队伍的整体素质,为建设“三个适宜”新型城市、推动我市科学发展提供坚强的思想保证和人才支持。
    二、重点任务及其要求
    (一)按照十七届四中全会精神要求,大力推进公务员职业道德建设和廉政教育。开展“公务员职业道德建设年”活动,对全市行政机关公务员进行职业道德规范全员培训,要求全体公务员要熟知公务员职业道德规范的基本内容和基本要求。各级行政机关要围绕“公务员职业道德建设年”这一主题,开展各种行之有效的活动,着力培养公务员的职业操守,逐步形成公务员队伍的职业道德文化。加强和改进公务员反腐倡廉教育。把廉政教育纳入公务员任职培训、初任培训的必修课程,改革创新教育方法,开展警示教育活动,切实提高公务员廉洁从政、干净干事的理念。
    (二)加强镇区中层领导和一线执法公务员能力建设。按省的要求,继续选派我市镇区的镇长参加省的轮训工程。我市将加大力度对镇区中层领导轮训工作,在2011年底完成对各镇区的中层领导的轮训。加强对公安、环保、城管、国土、安监、交通、劳动等系统的一线执法公务员的培训工作,提高依法行政能力和执法公信力。
    (三)着力抓好公务员常规培训。重点强化科级领导任职培训,努力提升科级领导履行职务的能力。做好军队转业干部岗前培训。抓好新录用公务员的初任培训,切实把好入门教育的第一关,初任培训率要达到100%。
    (四)组织全市开展“公务员读书活动”。倡导崇尚读书美德,大兴读书之风,端正治学之道,努力建设学习型机关。要求全市行政机关公务员结合自己工作需要和个人兴趣爱好每人每年读好一本书,写一篇有一定质量的读书笔记,促进形成良好的读书习惯和风气。
    (五)抓好公务员的学历学位教育工作。做好与华南师范大学合作培养公共管理“硕士”研究生工作,着力提升MPA教育质量,促进MPA教育健康发展。制定政策,鼓励公务员本着学用一致的原则,在职接受学历学位再教育,改善公务员的学历构成和知识结构。
    (六)继续打造公务员培训网络平台的建设。我局拟开发中山市公务员培训管理信息系统,建设中山市公务员培训网,将全市公务员的培训教育情况纳入统一管理。开设网络培训平台,整合各类培训资源,将各类培训课程制作成电子课件,开放给全市公务员自主选学。
    三、主要措施
    (一)领导重视,狠抓落实,确保培训工作取得新成效
    市委、市政府高度重视公务员培训工作,各镇区、各单位要把培训工作作为公务员队伍建设的先导性、基础性、战略性工程抓紧抓好。并结合本单位的实际,制定好公务员培训计划,“一把手”要重视,分管领导要具体抓落实。
    (二)切实抓好重点培训项目
    1、认真搞好“公务员职业道德建设年”活动。要把公务员职业道德建设作为今年公务员培训重中之重的工作切实抓好。全市行政机关公务员都必须参加《公务员职业道德建设》培训,培训时间3天。各镇区、各单位要大胆创新全员培训的方式方法,采取灵活多样的形式组织培训,在“公务员职业道德建设年”活动中,除了参加人事部门组织的培训课程外,要从本镇区、本单位实际出发,把职业道德教育和爱国主义、廉洁从政教育结合起来,开展向先进人物和本系统、本单位先进典型学习等丰富多彩的教育活动形式,提高公务员的思想道德修养和遵守职业道德的自觉性。
    2、切实加强几项培训工作。一是加强对公安、环保、国土、城管、交通、安监、劳动等系统一线执法公务员培训工作,以提高其执政为民意识和依法行政能力。二是加大力度对镇区的中层领导轮训工作,着重提高他们的执行力和领悟能力。三是继续做好省下达的对口培训任务。四是做好编外人员培训工作。各镇区、各单位要落实责任,切实抓好本单位公务员的培训工作。
    (三)以建设创新型中山和现代产业体系为目标,狠抓专业技术人员继续教育。加强对广东省专业技术人员继续教育条例宣传力度,在专业技术人员中开展以提高自主创新能力、科研成果转化能力和突发事件应急处置能力为核心的公需科目培训工作。进一步办好高研班。积极推进继续教育工作,大力培养高层次人才和各方面创新型人才及其他种类实用型人才,建设一支规模大、素质高、能力强的专业技术人才队伍。